喀什地区工商局企业注册审批办法
新疆维吾尔自治区喀什地区工商局
喀什地区工商局企业注册审批办法
一、放宽企业设立条件
(一)实行注册资本金分期到位
允许公司制中小企业注册资本金分期(3年内)到位。申办注册资本金50万以下的中小型企业，以生产经营和商品批发为主的公司，首次出资5万元以上；以商业零售为主的公司，首次出资3万元以上，以科技开发、咨询服务为主的公司，首期出资1万元以上，均可按程序办 理注册登记手续。公司注册满两年注册资本金应到位50％以上，公司注册满三年，注册资本金应足额到位。
(二)放宽注册金最低限额
在县一级登记机关登记的其母公司注册资本达到2000万元；在市、地、州一级登记机关登记的其母公司注册资本金达到3000万元；可以向工商行政管理机关申请组建集团有限公司，注册登记；凡符合上述条件的可先准予母公司注册登记，条件成熟后再发集团登记证。其母公司登记时应向登记机关提交逐步达到集团条件的承诺书。
放宽广告公司设立审批条件，综合性广告公司注册资本金最低限额由50万减少到10万。
(三)放宽外地来喀投资条件
1、外地来喀投资，高新技术作投资入股的，经合作双方约定，其投资比例最高不超过25％。
2、凡在喀什投资在100万元以上的企业，工商行政管理部门负责协助跟踪办理有关手续。
3、自然人出资组建的有限责任公司吸纳下岗工人达到30％的，在参加年度检验时给予免检。
(四)鼓励科技成果参与投资
科技入员可以自然人名义举办科技型企业或从事个体科技经营，也可以投资入股方式从事科技咨询开发经营活动。具有管理才能、技术特长或有专利成果的个人，可以人力资源和其他智力形式投资入股，做为无形资产投资，最高可达注册资本的20％。
(五)改革前置审批办法
继续执行国家工商局、国务院部门联合发文和自治区颁布的地方性法规和规章规定的前置审批项目。自治区各级政府部门颁发的文件和各项前置审批项目，一律不作为企业登记注册的前置条件。
二、支持企业深化改革
(一)支持企业跨地区、跨行业、跨所有制组建企业集团。
(二)企业整体改建为公司，原企业的经营范围允许新公司继续保留。需要增加新的经营范围，除国家限制经营的项目外，根据公司章程和经营条件，从宽核定经营范围。允许跨类别、跨行业经营。
(三)企业吸收本企业职工入股改建为有限责任公司。股东人数超过《公司法》规定限额的，允许以社团法人或内部职工持股参股。
(四)企业申请从事的经营项目，超出工商行政管理部门核准的经营范围时，属于国家专项规定的，可办理一次性审批手续；属于国家鼓励放开经营的，可先从事经营，然后补办有关变更登记手续。
(五)放宽投资比例限制，对国有独资公司、控股公司或大型企业集团投资符合我区投资产业政策的，可不受公司净资产50％的限制。
三、营造良好的市场环境
(一)提高办事效率，对申办企业，要主动宣传，随到随办。具备条件的名称登记、变更登记不超过一个工作日，开业登记不超过三个工作日。企业申请设立登记时，确因特殊情况(如路途远等)暂无法提供全部文件(证明)，只要不是登记要件，由企业承诺后先登记，以后补办。对各级政府重点支持的企业，可采取特事特办。
(二)各级登记机关不得以任何借口向企业乱收费用，不得强迫企业购书订报或向企业拉赞助。对国有企业在改制中确有困难的，由企业申请登记费可酌情减免。破产企业免费在《新疆市场导报》上刊登公告。国有企业下岗职工凭证明申办个体工商户营业执照后，三年内免收管理费。
(三)对一些守法经营的企业试行免检制度。除有举报的和发现案件线索及上级机关统一部署的专项检查外，原则不得进入企业检查。
附件一：
扶持下岗失业人员从事个体经营办法
(一)凡下岗失业人员从事个体经营的，除国家限制的行业(包哩建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起3年内可以免交个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。
(二)放宽经营范围和注册登记条件。
(三)鼓励各类企业吸纳安置下岗失业人员就业、再就业。凡企业吸纳下岗职工比例达20％的，工商行政性收费减免一半；吸纳扶帮对象比例达50％的，工商行政性收费全部减免，期限3年。
(四)建立下岗失业人员办事“绿色通道”，简化工作程序，特事特办。
(五)下岗职工开办的企业，经营中两年无违章违法记录的，在企业年检时，可予免检。
(六)建立下岗失业人员投资信息库，免费提供投资、用工等信息服务。
(七)落实“政务承诺”对前来办事人员做到“一次办结，避免两次，杜绝三次”。对工作中有不作为行为的，将按《喀什地区工商行政管理系统机关工作人员工作不作为追究暂行办法》的有关规定，予以追究。
(八)建立由各审批部门参与的并联审批组织机构，按照“一门受理，抄告相关，同步审批，限时反馈”的原则，规范操作流程，实行一个场所办公、一个窗口受理、“一条龙”“一站式”服务。
附件二：
扶持喀什非公有制经济发展园区办法
凡进入喀什非公有制经济发展园区(新怡发二类口岸国际商贸城)的企业可享受以下优惠政策
(一)除“三资”企业、企业集团、公司外，其他各类企业的注册、登记授权喀什市工商局办理，以方便投资者。
(二)企业开业、变更登记、年检以及合同鉴证备案、动产抵押登记、商标广告登记备案等，可实行电话申请，工商部门现场办公。
(三)企业生产经营满两年以上且无违章违法记录的，年检时可免予一次年度检验。
(四)凡工商部门牵头组织的“守合同、重信用”企业、“消费者信得过”企业、“消费者协会推荐产品”、“光彩之星”等评先。
附件三：
政务承诺
一、办理从事商品生产经营及服务的企业、个体工商户的开业、变更、注销、登记，凡手续完备、证件齐全、符合条件的，自受理之日起在以下承诺期限内办理有关登记注册手续：
1、办理各类企业、个体经营开业、变更、注销、登记，由原法定的30个工作日提前到7个工作日内办理核准登记或不予核准登记手续。
2、商标的申请、注册、转让、变更、延续、注销等工作，在3个工作日内核转上报完毕。
3、办理《广告经营许可证》、《临时性广告经营许可证》，县(市)工商局在5个工作日内报地区工商局审批，地区工商局在5个工作日内办理完毕。办理《户外广告登记证》、《店堂广告登记证》、《印刷品广告登记证》在1个工作日内办理完毕。
4、办理合同鉴证，在1个工作日内办理完毕。
5、办理《展销会登记证》，在3个工作日内办理完毕。
6、以上须报经自治区或国家工商行政管理机关审批的，按有关规定办理。
福建省外商投资企业工会条例(2003年修正)
福建省人大常委会
福建省外商投资企业工会条例
（1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 1992年10月27日福建省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订 2003年8月1日福建省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议修订 2003年8月6日福建省人民代表大会常务委员会公告公布）
第一条 为了明确本省外商投资企业工会的法律地位，保障外商投资企业工会独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例所称的外商投资企业，是指中外合资、中外合作经营企业和外资企业。
外商投资企业工会（以下简称工会）代表本企业职工利益，依法维护本企业职工的合法权益。
第三条 外商投资企业职工有权依照我国工会法和工会章程的规定，建立工会组织。企业在开业投产一年之内应当建立工会。
女职工十人以上的外商投资企业工会，应当建立女职工委员会；不足十人的，建立女职工小组或者设女职工委员。
第四条 凡未建立工会组织的外商投资企业，上级工会有权派员到该单位宣传《中华人民共和国工会法》等法律、法规，指导组建工会。
未建立工会组织的外商投资企业职工，在上级工会指导下，有权依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。
第五条 外商投资企业工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，报设区的市总工会或者省总工会依法办理法人资格登记后，取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。
第六条 外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会，经工会批准，均可成为工会会员。
第七条 工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。
第八条 中外合资、中外合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等经营管理和发展的重大事项时，应当通知工会代表列席会议，听取工会意见。
外商投资企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的问题时，必须有工会代表参加。
第九条 工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊权益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金的使用，督促并协助企业办好集体事业。
第十条 工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。
企业确因生产需要延长劳动时间的，应当与工会协商。职工因健康原因或者其他正当理由不能延长劳动时间的，工会应当予以支持。
工会应当监督企业按照国家规定的标准支付延长劳动时间的工资报酬。
第十一条 外商投资企业处分职工，应当听取被处分职工本人申辩，提前征求工会意见；工会认为对职工处分不适当的，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
外商投资企业单方面解除职工劳动合同时，应当提前七日将理由通知工会。
第十二条 工会的基本职责：
（一）依法维护职工的劳动权益、民主权利和经济利益；
（二）教育职工树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益；
（三）协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好生产、经营和管理，促进企业发展；
（四）协助企业组织职工学习科学文化知识和进行业务技术培训，提高职工队伍素质；
（五）开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富企业的文化生活。
第十三条 外商投资企业职工总数二百人以上的，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数，职工总数一千人以下的，按照不低于职工总数千分之三的比例配备；职工总数一千人以上的，每增加一千人增配一名工会专职工作人员。具体人数由工会与企业协商确定。
第十四条 中外合资、中外合作经营企业专职工会主席的工资和福利待遇，比照企业中方副总经理或者副厂长的标准执行；非专职的工会主席、副主席，由企业按月发给工会职务补贴。
外资企业可以参照前款规定执行。
第十五条 工会开展活动，需占用生产时间的，应当事先征得企业同意。非专职的工会主席、副主席、委员因工会工作需要占用生产时间的，每人每月不超过三个工作日，其工资由企业照发，劳动（工作）量计算、职称评聘等其他待遇不受影响。
第十六条 外商投资企业工会主席、副主席任期未满时，企业不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。
工会专职人员不再担任脱离生产的工会职务时，企业应当根据实际情况及时安排适当工作。
第十七条 外商投资企业应当支持工会依法开展工作，为工会提供必要的办公设施和活动场所。
第十八条 外商投资企业应当依法每月按企业全部职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。未按照规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》执行。
第十九条 本条例由各级地方总工会、产业工会监督实施。
第二十条 香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的企业、其他经济组织或者个人以及华侨在本省的投资企业，适用本条例。
第二十一条 本条例自公布之日起施行。
